El envío de SMS se revaloriza cuando se trata de hacer comunicaciones directas y con una gran probabilidad de recepción. En este caso hablaremos de los mensajes para organizaciones y departamentos de recursos humanos de empresas.
Sin importar el sector, esta área necesita una gran agilidad a la hora de tramitar altas y bajas, por lo que el SMS le permite enviar de forma individual toda la documentación necesaria.
Los SMS en los departamentos de Recursos Humanos pueden servir para muchas cosas. A continuación, descubriremos algunas de ellas:
Hay que tener en cuenta, además, que los SMS son un método de gestión de personal laboral a través de mensaje con una característica muy ventajosa para la empresa que los contrata, como que es una herramienta muy económica y que proporciona ventajas y comodidad a los negocios.
Uno de los objetivos principales es agilizar los procesos y ahorrar tiempo y dinero en personal cuando las herramientas tecnológicas y digitales nos lo permiten. En este caso, todas estas necesidades se cumplen.
Como hemos podido apreciar, la gestión RRHH con SMS sigue siendo una herramienta muy beneficiosa para los responsables de los departamentos de Recursos Humanos (ya sean internos o externos). Estos necesitan métodos de comunicación efectivos con trabajadores y ejecutivos de la empresa. Y especialmente ahora que prácticamente todos los empleados cuentan con un teléfono móvil con el que estar conectados.
LabsMobile te proporciona las herramientas para esta gestión de forma eficiente y económica, con una plataforma que te permitirá diferentes opciones según te convenga.
Esta publicación fue modificada el 02/08/2022 13:10
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